CV cronológico o padrão para 90% dos candidatos.
O cronológico inverso lista os seus empregos do mais recente para o mais antigo. É o formato que cada parser processa de forma limpa, que cada recrutador escaneia mais rapidamente e que cada gestor de contratação espera. A menos que tenha uma razão específica para não o fazer, use-o.
- Mais recente primeiro
- Padrão para a maioria dos cargos
- Compatível com parsers
- Modelo gratuito
Use-o a menos que tenha uma razão específica em contrário.
O cronológico inverso funciona para engenheiros, designers, product managers, profissionais de marketing, vendedores, executivos, professores, enfermeiros, advogados, consultores e académicos com CV orientados para a indústria. Isso cobre cerca de 90% dos candidatos profissionais.
Exceções em que poderá escolher de forma diferente: mudanças profundas de carreira (algum enquadramento funcional ajuda), trabalho de consultoria puramente por projetos sem empregador estável (formato combinado) e CV académicos em posições de investigação (formato CV académico, com publicações dominantes).
A ordem padrão.
No topo: Nome, linha de contacto, Resumo opcional. Meio: Experiência, cargo mais recente primeiro, com 3 a 6 marcadores quantificados por cargo. Abaixo da experiência: Competências (agrupadas por categoria), depois Formação, depois secções opcionais (Projetos, Publicações, Certificações).
As datas vão em cada cargo: MM/AAAA a MM/AAAA. Lacunas com mais de 6 meses devem ser brevemente reconhecidas (sabática, cuidados familiares, estudo a tempo inteiro) em vez de ficarem inexplicadas.
Questions, answered.
CV cronológico inverso: lista o seu histórico de trabalho do mais recente para o mais antigo. Formato padrão para 90% dos candidatos. Compatível com parsers, esperado pelos recrutadores, fácil de escanear pelos gestores de contratação.
Mudanças profundas de carreira onde o cargo mais recente está num campo diferente. Consultoria puramente por projetos sem empregadores estáveis. Posições académicas de investigação onde as publicações dominam o CV.
Reconheça-as brevemente. 'Em sabática do Q3 2024 ao Q1 2025 para concluir o programa full-stack Lambda School' é mais forte do que uma lacuna inexplicada. Honestidade mais contexto vence esconder a lacuna.
Abaixo da Experiência para a maioria dos cargos (marketing, vendas, PM, executivo). Acima da Experiência para CV de engenharia, dados e design onde a stack é o principal filtro de seleção.
15 anos para a maioria dos profissionais. Tudo o que for mais antigo pode ser resumido como 'Experiência anterior disponível mediante pedido' ou condensado numa linha. Os CV académicos são a exceção, recuam até ao doutoramento.
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