Formato de CV ATS. O formato que todo parser lida.
Uma única coluna, cronológico inverso, nomes de secção padrão, fontes incorporadas, texto selecionável, sem imagens, sem tabelas. Esse é o formato que todo ATS importante analisa limpamente. Tudo o resto é cara ou coroa.
- Uma única coluna
- Secções padrão
- Fontes incorporadas
- Sem imagens, sem tabelas
Seis regras estruturais que todo parser segue.
Um, uma única coluna. Os layouts de duas colunas são a razão mais comum pela qual um parser baralha a ordem de leitura. Se tiver de usar uma barra lateral, escolha um template que etiquete a estrutura na especificação PDF.
Dois, cronológico inverso. Os formatos funcional e combinado levantam bandeiras imediatas. Mesmo que o seu histórico de trabalho tenha lacunas, cronológico inverso com um resumo claro é a escolha certa.
Três, nomes de secção padrão. 'Experiência', 'Formação', 'Competências', 'Projetos'. Os regex ATS correspondem a estes. 'A minha jornada', 'Aventuras', 'Sobre mim' são nomes decorativos que não correspondem.
Quatro, fontes incorporadas. Use tipos amplamente licenciados (Inter, Newsreader, Calibri, Cambria) e confirme que se incorporam no PDF. Fontes personalizadas que não se incorporam causam substituição de fonte, o que pode refluir o layout.
Cinco, texto selecionável. Nunca exporte um CV como PDF rasterizado ou só imagem. Se não consegue destacar texto no Acrobat, o parser também não consegue lê-lo.
Seis, sem tabelas, sem caixas de texto, sem imagens em linha. Cada um é um modo de falha conhecido. As tabelas têm as colunas baralhadas. As caixas de texto são ignoradas. As imagens não são OCRizadas pela maioria dos parsers.
Questions, answered.
Cronológico inverso, uma única coluna, com um layout de Resumo, Experiência, Competências, Formação. Nomes de secção padrão, fontes incorporadas, texto selecionável, sem tabelas, sem imagens.
Arriscado. Os parsers mais antigos (especialmente Taleo e algumas versões do Workday) leem de cima para baixo e perdem a ordem das colunas. Se tiver de usar, escolha um template que etiquete explicitamente a sua estrutura na especificação PDF para que os parsers consumam a coluna principal linearmente.
PDF é a escolha mais segura para quase todo ATS. DOCX está bem quando um anúncio pede explicitamente editável. Evite RTF, ODT e Pages. Nunca envie um PDF só imagem ou um PDF digitalizado.
Sim, com moderação. As etiquetas de secção e as datas de acento podem usar uma única cor de acento. Não use a cor para transmitir informação (uma barra colorida para o nível de competência não sobrevive à análise).
Calibri, Cambria, Arial, Helvetica, Georgia, Inter ou Newsreader. Todas se incorporam nos PDF e todas se analisam limpamente. Evite fontes personalizadas ou decorativas que não se incorporam.
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