O Claude transforma 'trabalhou no sistema de recomendação' em 'liderou uma reescrita de 4 engenheiros que aumentou o CTR em 18% em 12M de utilizadores semanais', limitado às palavras que realmente diria, às palavras-chave que a vaga pedia e aos resultados que pode defender numa entrevista.
Antes: 'Trabalhei no sistema de recomendação e melhorei-o para muitos utilizadores.' Depois: 'Liderou uma reescrita de 4 engenheiros do serviço de recomendações em Python e PyTorch, aumentando o click-through em 18% em 12M de utilizadores semanais.' Porquê: coloca as palavras-chave da vaga (Python, PyTorch, escala), quantifica o impacto e nomeia a equipa liderada.
Antes: 'Era responsável por campanhas de marketing e fiz crescer a base de utilizadores ao longo do tempo.' Depois: 'Executou um programa de lifecycle marketing em HubSpot e Customer.io que fez crescer os MAUs de 38k para 112k em dois trimestres com um CAC de $7,40.' Porquê: nomeia as ferramentas que a vaga quer, define a baseline, define o resultado e prova a economia unitária.
Antes: 'Ajudei clientes e resolvi os seus problemas rapidamente.' Depois: 'Assumiu o suporte tier-2 para um portfólio de 240 contas enterprise em Zendesk e Intercom, mantendo um CSAT de 92% contra um SLA de primeira resposta de 4 horas.' Porquê: substitui 'ajudei' (preenchimento) por 'assumiu' (responsabilidade) e substitui 'rapidamente' pelo SLA real pelo qual o recrutador filtra.
Seis regras aplicam-se a cada ponto que o reescritor produz. Não são prompts suaves. São verificações pós-geração que repromptam o Claude se a saída derivar.
1. Máx 22 palavras. O recrutador examina, não lê.
2. Comece com um verbo de ação forte. Nada de 'trabalhei em', 'ajudei', 'responsável por'.
3. Coloque a palavra-chave alvo uma vez, naturalmente. Sem stuffing de palavras-chave.
4. Termine com um resultado quantificado onde o CV subjacente tenha um. Nunca fabrique números.
5. Sem competências inventadas. Se a vaga quer Kubernetes e o seu CV não menciona orquestração de contentores em lado nenhum, o reescritor pede-lhe para confirmar antes de adicionar.
6. Combine com o seu tom. Se o CV diz 'Construí X', o reescritor não muda de repente para 'liderou a construção estratégica de X'.
Claude, o modelo de fronteira da Anthropic. Usamo-lo porque preserva o tom do seu CV existente de forma mais confiável do que os modelos da classe GPT, não floreia demasiado os pontos e segue restrições de comprimento (máx 22 palavras por ponto, sem ponto e vírgula) sem reclamar.
Não. A reescrita está limitada ao conteúdo que já tem no CV mais as palavras-chave da vaga que lhe diz para atacar. Se uma vaga pede Kubernetes e nunca o escreveu no CV, a IA propõe uma reescrita neutra e pede-lhe para confirmar se realmente tem a competência antes de ser incluída.
Qualquer um. O editor permite selecionar um único ponto e pedir uma versão mais forte, ou selecionar um bloco de experiência inteiro e pedir ao Claude para reescrever tudo contra uma vaga específica. O CV fora da sua seleção nunca é tocado.
Cada reescrita aceite desencadeia uma repontuação. A mudança de pontuação é mostrada ao vivo (ex. +6 pts). As reescritas que baixam a pontuação são sinalizadas automaticamente para que possa reverter antes de aplicar.
Não. O texto do CV que enviamos para o Claude é processado sob os termos de privacidade padrão da API Anthropic, que proíbem o treino com dados de clientes. O seu CV não é usado para treinar nenhum modelo, por ninguém, ponto.
Sim. Escolha o CV e a vaga, e o Claude redige uma carta de apresentação de 3 parágrafos que abre com um gancho específico da vaga, nomeia dois dos seus pontos mais relevantes e fecha com um pedido claro. Edita o resultado inline.
Encontre os pontos que precisam de reescrita antes de pedir à IA para os corrigir.
Dê ao reescritor as palavras-chave que deve atacar.
Quando os pontos estiverem apertados, o template deve fazê-los brilhar.
Teste grátis, sem cartão. Cancele qualquer reescrita que não goste.
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