CV de uma página quando insistir nele.
Uma página é a escolha certa para quem tem menos de 8 anos de experiência, para cargos tech e criativos independentemente dos anos, e para qualquer candidatura em que a vaga ou o recrutador o peçam explicitamente. Duas páginas são aceitáveis depois de 8 anos, três são apenas para CV académicos.
- Menos de 8 anos = uma página
- Tech e criativos = muitas vezes uma página
- Duas páginas permitidas depois de 8 anos
Quando uma página é a escolha certa.
Menos de 8 anos de experiência profissional. Cargos tech e criativos independentemente da experiência (um engenheiro sénior com 12 anos muitas vezes ainda submete uma página; a stack e os resultados podem ser densos sem se espalharem). Quando a vaga ou o recrutador pede explicitamente uma página (algumas empresas de consultoria e finanças fazem-no).
Compromissos para manter uma página: reduzir os cargos mais antigos a resumos de uma linha, limitar os marcadores a 3 por cargo para posições mais antigas, remover Projetos se tiver experiência de trabalho substancial, e apertar o resumo para 2 linhas.
Como caber duas páginas em uma.
Corte marcadores que não quantificam. Um marcador sem número é muitas vezes candidato a eliminação. Comprima cargos mais antigos. O cargo que teve há 8 anos não precisa de 5 marcadores; 2 chegam. Linha de contacto em linha. Três linhas de info de contacto comprimidas numa fila em linha poupa altura significativa do cabeçalho.
Reduza a fonte de 11pt para 10.5pt como último recurso. Abaixo de 10pt o documento lê-se apertado. Não reduza as margens abaixo de 1.27 cm; os recrutadores percorrem rapidamente texto rente.
Questions, answered.
Uma página com menos de 8 anos de experiência. Duas páginas depois de 8 anos se tiver conteúdo substancial. Os cargos tech e criativos muitas vezes ficam numa página independentemente dos anos. Três páginas é território apenas de CV académico.
Corte marcadores que não quantificam. Comprima cargos mais antigos para 1 a 2 marcadores. Coloque a info de contacto em linha. Reduza a fonte de 11pt para 10.5pt se necessário (não abaixo). Não reduza as margens abaixo de 1.27 cm.
Melhor em certas fases de carreira (início a meio de carreira, tech, criativo). Pior quando o obriga a eliminar experiência relevante substancial ou a encher para parecer maior do que o conteúdo suporta.
11pt é padrão. 10.5pt é aceitável para conteúdo denso. 10pt é o mínimo; abaixo o documento lê-se apertado e os parsers podem ter dificuldades com layouts muito densos.
Duas páginas, quase sempre. Os cargos VP+ têm âmbito, equipa, P&L e detalhes de resultados que não cabem numa página sem ficarem genéricos. CV executivos de uma página leem-se como insuficientes a esse nível.
Pontue o seu CV de uma página.
Grátis. Veja se comprimiu demais.
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