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seção de habilidades

Seção de habilidades do CV que reflete a JD sem encher linguiça.

Agrupada, deduplicada, alinhada à JD. As seções de habilidades que funcionam se leem como 'Linguagens: Python, Go, TypeScript', não como 'Microsoft Office, Comunicação, Liderança, Trabalho em equipe, Resolução de problemas'.

  • Agrupar por categoria
  • Deduplicar
  • Refletir a JD
  • Pular o implícito
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estrutura

De quatro a seis categorias. Não mais.

Para engenheiros: Linguagens, Frameworks, Infraestrutura, Ferramentas. Para dados: ML/DL, Data engineering, Produção, Visualização. Para marketers: Canais, Ferramentas, Analytics, Automação. Para PMs: Frameworks, Ferramentas, Domínio. Escolha as categorias que correspondem à forma como um hiring manager da sua área agruparia as habilidades.

Cada categoria lista de 4 a 12 itens. Acima de 12, a linha quebra e o olho perde o fio. Abaixo de 4, a categoria não puxa seu peso.

o que tirar

Deduplique e pule o implícito.

Não repita habilidades que já aparecem em seus marcadores de experiência. Se seu marcador principal na Acme é 'entreguei um serviço de pagamento orquestrado por Kubernetes em Go', listar 'Kubernetes' e 'Go' no bloco de Habilidades é ruído. O recrutador já as viu.

Pule o implícito. Nenhum engenheiro precisa listar 'Git' em 2026. Nenhum marketer precisa listar 'Microsoft Office'. Nenhum PM precisa listar 'Comunicação'. São presumidas; listá-las sinaliza que você não conseguiu preencher a seção com substância.

frequently asked

Questions, answered.

Q ·
Onde a seção de Habilidades deve ficar em um CV?

CVs de engenharia, dados e design: após o Resumo e antes da Experiência. CVs de marketing, vendas e PM: após a Experiência e antes da Formação. CVs executivos: pule a seção de Habilidades inteiramente; os marcadores de resultado transmitem a habilidade.

Q ·
Quantas habilidades devo listar?

Em todas as categorias, de 20 a 40. Acima de 40 lê-se como enchimento. Abaixo de 20 lê-se como escasso, a menos que você esteja em início de carreira.

Q ·
Devo listar soft skills?

Geralmente não. Soft skills (comunicação, liderança, trabalho em equipe) são inferidas dos resultados, não afirmadas. A exceção é quando uma JD lista explicitamente uma soft skill como palavra-chave requerida; então inclua uma vez, naturalmente.

Q ·
Devo incluir ferramentas que usei uma vez?

Não. Liste ferramentas com as quais começaria um projeto no primeiro dia. Ferramentas que você tocou brevemente pertencem aos marcadores onde você descreve o projeto para o qual foram usadas.

Q ·
Posso incluir certificações na seção de Habilidades?

Melhor em seu próprio bloco de Certificações. AWS Solutions Architect, CSPO, HubSpot certified, CCNA, CCRN merecem sua própria linha para serem escaneadas de forma limpa. Misturá-las em Habilidades dilui ambas.

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