Backend, frontend, ML, mobile, infra. Construa um CV que o ATS lê limpamente, com pontos que quantificam o impacto em produção e um bloco de competências que reflete a vaga sem ruído.
Histórico de trabalho cronológico inverso não é negociável para funções engineering. Os recrutadores examinam título, empresa, datas e stack antes de ler prosa. Coloque a stack inline com cada função (Python, FastAPI, Kafka, AWS) em vez de enterrada num bloco global de competências.
Uma secção de Projetos é obrigatória se tem menos de 3 anos de histórico. Três projetos open source ou pessoais substanciais com uso quantificado (estrelas, downloads, MAU) superam um estágio de verão sempre.
Competências devem ser deduplicadas e agrupadas: Linguagens, Frameworks, Infraestrutura, Ferramentas. Não liste Git em 2026. Não repita competências que já aparecem nos seus pontos de experiência. Inclua nomes canónicos: 'AWS (Amazon Web Services)', 'GCP (Google Cloud)' para que o regex ATS corresponda a ambos.
Padrão: verbo forte, sistema ou artefacto, resultado quantificado. 'Construiu X' é mais fraco que 'Construiu X gerindo 12k req/s' que é mais fraco que 'Construiu X gerindo 12k req/s reduzindo a latência p99 em 38%'.
Coloque uma palavra-chave da vaga por ponto, naturalmente. O passo de filtro de palavras-chave na maioria dos ATS conta ocorrências no documento, não dentro de um único ponto, então distribuir palavras-chave por vários pontos é o padrão certo.
Limitar a 22 palavras por ponto mantém-no legível para um exame de recrutador de 7 segundos e para os parsers que cortam conteúdo além de 80 caracteres em linhas de sumário.
Cronológico inverso, uma única coluna, com stack inline por função e uma secção de Projetos se tem menos de 3 anos de histórico. Duas páginas está bem acima de 8 anos de experiência, uma página preferida abaixo.
Apenas se for específico. 'Engenheiro backend sénior com 9 anos a construir sistemas distribuídos na Stripe e Cloudflare, especializado em pagamentos e Kafka' vale as 3 linhas. 'Engenheiro orientado a resultados com paixão pela excelência' é um impacto de 2 pontos.
Todos, com profundidade proporcional à atualidade. Funções recentes obtêm 5-6 pontos. Funções com mais de 8 anos obtêm 1-2 pontos. Tudo o que tem mais de 15 anos pode ser resumido como 'Experiência anterior disponível a pedido'.
Sim, como bloco próprio quando material. Mantenedor de um repo com 5k estrelas merece a sua própria linha. PRs de erros tipográficos a projetos populares são ruído e devem ser saltadas.
Não. Liste linguagens em que estaria confortável numa entrevista. Encha a lista e será filtrado para uma ronda de Elixir que não consegue passar. Seja honesto, o recrutador será depois.
Nomeie o sistema, nomeie a restrição que contornou, nomeie a métrica que moveu. 'Reduziu o tempo de job ETL de 4h para 22m reescrevendo a estratégia de join numa tabela de 3B linhas' bate 'Otimizou pipelines de dados para performance' sempre.
Carregue um PDF ou DOCX. Veja os pontos que o parser falha.
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